按照《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》（河科大组文〔2025〕2 号）等文件要求，结合科技成果转化中心实际对科级干部集中调整做如下安排。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和全国全省组织工作会议精神，全面落实新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，严格按照干部选拔任用条件和程序，采取用人单位和科级人员双向选择的机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使政治坚定、能力突出、作风扎实、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励广大干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取。为进一步推进学校教学、科研、管理等各项工作提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.党管干部；

2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3.事业为上、人岗相适、人事相宜；

4.公道正派、注重实绩、群众公认；

5.民主集中制；

6.依法依规办事。

三、组织领导

成立科技成果转化中心科级干部集中调整工作领导小组，负责科技成果转化中心科级干部调整工作。

组  长：马彦博

成  员：郭彦伟

联络员：郭彦伟

四、机构设置和岗位职数

五、科级干部上岗条件

科技成果转化中心科级干部的任职条件和任职资格要符合《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》（河科大组文〔2025〕2 号）等文件的规定，并且具有强烈的事业心和责任感，热爱学校、敢于担当、勤勉尽责，能够全身心投入工作，有良好的沟通协调能力；具有胜任相应工作岗位所需要的管理能力、专业水平、职业素养和服务意识；为人公道正派，坚持原则，清正廉洁，严于律己，能够自觉接受党和群众的监督，有较好的群众基础。

六、时间安排

1、3月19日（周三），召开科技成果转化中心科级干部集中调整工作领导小组会议和科技成果转化中心全体人员会议，传达学校科级干部集中调整工作实施方案文件精神，部署科技成果转化中心科级干部集中调整工作。

2、3月21-22日（周五-周六），公布机构设置和岗位职数。对于符合上岗条件、参加科技成果转化中心科级干部集中调整的同志，按要求填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》（一式两份），经所在单位负责人签字并加盖公章后送至致远楼307房间，扫描件电子版发至kjcgzhzx@haust.edu.cn。

3、3月23日（周日），进行资格审查。对照任职资格和上岗条件，科技成果转化中心科级干部集中调整工作小组对报岗人员进行资格审查。

4、3月24日（周一），科技成果转化中心集体研究和提出拟任人选。

5、3月25日（周二），对拟提拔任职人员进行公示，公示期不少于五个工作日（3月26日-4月1日），公示结束后，将公示情况报告报党委组织部。同日，将《科级人员岗位报名表》《科级人员拟任人选汇总表》《科级人员职务任免的请示》《干部任免审批表》交至组织部。

6、党委组织部会同人事工作部对各单位上报的拟任职人选进行审核，并就通过审核的人选征求相关部门意见，确定任职。

科技成果转化中心    

 2025年3月21日