各单位：

 为进一步加强学校科级干部队伍建设，参照学校相关文件精神，结合科技成果转化中心实际情况，制定本办法。

   一、组织领导

成立科级干部集中调整与选拔工作领导小组，加强组织领导，严格纪律要求，确保各项工作有序进行。

组 长：陈玉浩

成 员：王立公 买若毅 鲍倩文

二、选拔原则

1.党管干部;

2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

   3.事业为上、人岗相适、人事相宜;

   4.公道正派、注重实绩、群众公认;

   5.民主集中制;

   6.依法依规办事。

三、任职资格

符合《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2023〕6号）文件要求。

四、岗位及职数

管理岗2个科级。科技园管理科（1个科级正职、管理七级）和科技园管理科（1个科级副职、管理八级）。

五、基本程序

1.动员部署。召开部门“三重一大”会议，研究制定本单位科级干部选拔办法，以书面形式报组织部审批。

2.公布岗位。按照“先平调，后补充“的顺序对科级岗位任职情况进行梳理，及时公布岗位和上岗条件，组织报岗。

3.个人报岗。现任科级干部和拟参加科级干部选拔任用的同志根据任职条件与资格,填写《科级干部岗位申报表》，经所在单位党政主要负责人同意、加盖公章后，送至科技成果转化中心。同时提交毕业证书、学位证书原件及复印件等。

4.资格审查。按照任职资格和上岗要求，对报岗人员进行资格审查。

5.组织实施。科级干部选拔工作领导小组按照公开、平等、择优的原则，进行人员选拔。同等条件下，在确定拟任人选时要注意个人所学专业与岗位符合度，并对拟提拔人员进行考察了解。公示时间不少于五个工作日。

6.上报拟任人选。将《科级干部岗位申报表》《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》和拟用人选《干部任免审批表》等材料纸质版报党委组织部，电子版发送至组织部邮箱。

7.确定任职人选。学校相关部门对拟任人选进行审核，研究确定科级干部任职人选，下发任职文件。

六、时间安排

1.9月3日前，按照《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2023〕6号）要求，按照最新核定的科级机构设置和职数，制定本单位科级干部选拔办法，与空岗情况一并报组织部审批（博园A117房间）。

2.9月5日至9月8日，公布已经审批的空岗和任职条件，组织报岗，审核资格，组织实施。

3.9月11日，发布拟用人选公示（公示期9月12日至9月18日）。公示当日，将拟用人选的《科级干部岗位报名表》《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》和《干部任免审批表》（党委组织部网站下载中心下载）交至组织部（博园A117房间），电子版发至zzb@haust.edu.cn。

4.9月19日，将《公示情况报告》交至组织部（博园A117房间）。

七、其它事项

本办法经科技成果转化中心“三重一大”会议研究通过，由中心科级干部集中调整与选拔工作领导小组负责解释。

                   科技成果转化中心

                   2023年9月2日